Implementação da nova tabela salarial em abril
Implementação da nova tabela salarial em abril

Implementação da nova tabela salarial em abril

Informamos que, no dia 8 de abril de 2025, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – MGI convocou todas as Coordenações de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal, para esclarecimentos quanto ao processamento da folha de pagamento de abril/2025. 


Para as Coordenações de Gestão de Pessoas, o Sistema SIAPE permanecerá fechado até sexta-feira, dia 11/04/2025, devido  aos reprocessamentos das folhas de janeiro, fevereiro e março, a fim de assegurar o cumprimento da MP nº 1.286 de 2024. Dessa maneira, solicitamos as conferências pelos próprios servidores quando da abertura do Sistema SIAPE, das situações abaixo que foram executadas pelo MGI: 


• Reajuste dos cargos efetivos a partir de janeiro/2025; 
• Reenquadramento funcional – Alteração de Classe/Padrão; 
• Pagamento retroativo relativo ao reenquadramento de janeiro, fevereiro e março/2025;
• Pagamento da diferença do 1/3 constitucional de férias, dos servidores que usufruíram férias no primeiro período deste exercício; e
• Pagamento de funções e gratificações relativo aos meses de fevereiro e março/2025. 

Pedimos, gentilmente, que todos colaborem neste momento, conferindo os dados, e informem os necessários ajustes por e-mail, além de acompanhar as mensagens de liberação da prévia da folha relativas ao pagamento de abril/2025, no aplicativo SouGov. 


O Sistema SIAPE ficará aberto para os ajustes das folhas pelas unidades da COGEP no período de 11 a 14/04/2025 (sexta, sábado, domingo e segunda-feira), quando serão lançados, aproximadamente, 400 processos de substituições e outros lançamentos que estão sobrestados em função do fechamento do Sistema pelo MGI. 


Aos servidores que irão usufruir férias em maio/2025, caso ainda não tenham sido homologadas, informamos que o prazo para homologação pelas chefias será nos dias 11, 12, 13 e 14 de abril de 2025.  

COORDENAÇÃO-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS
DIRETORIA DE GESTÃO CORPORATIVA