No dia 31 de dezembro de 2024, o governo publicou, em edição extra do Diário Oficial, a Medida Provisória 1286 que trata dos reajustes e reestruturação das carreiras.
Os novos salários entram em vigor em janeiro, a serem pagos em fevereiro.
O SindCT divulga as tabelas salariais e os percentuais de reajuste, conforme acordo de reajuste salarial com o MGI, com vigência para janeiro de 2025 e abril de 2026.
Obs: As tabelas poderão apresentar pequenas diferenças se comparadas com as tabelas do governo (centavos) devido ao arredondamento automático realizado pelos softwares utilizados para os cálculos.
Tabela Salarial 2023
Tabela Salarial com reajuste de 9% a partir de maio de 2023, conforme Medida Provisória 1.170, de 28 de abril de 2023.
As tabelas salariais das Carreiras de C&T apresentam duas diferentes colunas da GDACT, com 50 e 100 pontos.
A coluna com GDACT de até 50 pontos, se refere a GDACT devida aos servidores que se aposentaram antes da criação dessa gratificação.
A coluna com GDACT de até 100 pontos, se refere a GDACT devida aos servidores ativos (que recebem o equivalente em pontos da avaliação) e servidores que se aposentaram após a criação da GDACT, com a média dos pontos recebidos nos últimos 60 meses.
As tabelas a seguir foram refeitas pela equipe do SindCT, por esse motivo podem apresentar pequenas diferenças devido ao arredondamento de casas decimais. Para acessar a tabela divulgada pelo governo, clique no link da MP 1.170 acima.
Para reportar erros, escreva para comunicacao1@sindct.org.br
Tabela Salarial - 2017
Tabela Salarial com reajuste de 5,5% em janeiro de 2017, conforme acordo assinado com o governo em outubro de 2015, agora Lei 13.324/2016.
As tabelas salariais das Carreiras de C&T apresentam duas diferentes colunas da GDACT, com 50 e 100 pontos.
A coluna com GDACT de até 50 pontos, se refere a GDACT devida aos servidores que se aposentaram antes da criação dessa gratificação.
A coluna com GDACT de até 100 pontos, se refere a GDACT devida aos servidores ativos (que recebem o equivalente em pontos da avaliação) e servidores que se aposentaram após a criação da GDACT, com a média dos pontos recebidos nos últimos 60 meses.
As tabelas a seguir foram refeitas pela equipe do SindCT, por esse motivo podem apresentar pequenas diferenças devido ao arredondamento de casas decimais.
Para reportar erros, escreva para comunicacao1@sindct.org.br
NÍVEL SUPERIOR:
NÍVEL INTERMEDIÁRIO:
NÍVEL AUXILIAR:
Ressarcimento Saúde Suplementar e Auxílio Escolar:
Tabelas reajustadas a partir de janeiro de 2016, conforme acordo assinado com o governo em outubro de 2015
